Eine Frau und ein Mann füllen gerade am Bildschirm Unterlagen aus

Formulare und Informationen für die Schulleitung

Anträge, Merkblätter und Vorlagen für die Schulleitung und das schulische Leitungspersonal

Lesedauer:3 Minuten

Arbeitssicherheit

Mutterschutz für Beschäftigte in Schulen und in der Kinder- und Jugendbetreuung (soziale, pädagogische und pflegerische Berufe mit Kontakt zu Schulkindern und Jugendlichen wie etwa Lehrerinnen, Erzieherinnen, Pädagoginnen, Pflegerinnen in Schulen, Schülerhorten, Heimen, Musikschulen und Sporteinrichtungen)

Dienstliche Beurteilungen

Nachfolgend finden Sie die Richtlinien für die dienstliche Beurteilung der Lehrkräfte des Landes Hessen im Geschäftsbereich des Hessischen Kultusministeriums sowie die erforderlichen Mustervorlagen. 

Beschreibung

Muster Bestätigungsbeurteilung

Beschreibung

Muster Dienstliche Beurteilung

Gesundheit / Familie

Zu diesem Thema liegen spezifische Formulare der Staatlichen Schulämter vor. 

Individuelle Förderung

Es liegen umfangreiche Unterlagen, Dokumente und Anträge zur schulischen Prävention und zur Förderung von Schülerinnen und Schülern mit Schwierigkeiten oder mit Anspruch auf eine sonderpädagogische Förderung der Staatlichen Schulämter vor. 

Gestattungen

Zu diesem Thema liegen spezifische Formulare der Staatlichen Schulämter vor. 

Klassenfahrten

Dauer von Austauschfahrten

Austauschfahrten, die nicht die im Erlass geforderte Mindestdauer von zehn Tagen erreichen, sind vom Schulleiter ohne gesonderte Begründung nicht genehmigungsfähig.

Die Mindestdauer von zehn Tagen hat eine pädagogische Begründung: Durch Austauschfahrten soll es den Schülerinnen und Schülern ermöglicht werden, interkulturelle Erfahrungen zu machen, indem sie über einen begrenzten Zeitraum bei einer Gastfamilie im Ausland am Alltagsleben teilhaben. Dies ist bei einer kürzeren Reisedauer schwer zu erreichen.

Falls eine Reise kürzer als die im Erlass geforderte Mindestdauer von zehn Tagen dauert, ist eine Begründung mit Einreichen des Antrags zum 1. Februar seitens der Schulleiterin oder des Schulleiters zu geben, warum von der Soll-Bestimmung abgewichen wurde, also welche zwingenden Gründe vorliegen und wie trotz der Verkürzung die pädagogische Zielsetzung erreicht werden kann.

Hinzuziehung weiterer Aufsichtspersonen

Sofern die verantwortlichen Lehrkräfte Familienangehörige hinzuziehen, die die in §2 Abs. 3 Aufsichtsordnung genannten Voraussetzungen erfüllen, steht dem nichts entgegen. Allerdings sollten dann keine weiteren Hilfskräfte oder andere Lehrkräfte die Fahrt begleiten.

Anzahl der Begleitkräfte

Grundsätzlich gilt §23 Aufsichtsordnung eine Sollregelung vor, von der bei begründeten Ausnahmefällen abgewichen werden kann, sofern die Umstände dies erfordern (etwa in Klassen mit Inklusionsschülern oder bei besonderen Bedingungen vor Ort). Diese Gründe sind bei der Beantragung von Reisekosten darzulegen und seitens der Schulleitung zu bestätigen und bei der Antragsbearbeitung aktenkundig zu machen.

Es gilt, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Zahl der Begleitpersonen und den zu erwartenden Aufgaben gewahrt sein muss.

Genehmigungsantrag der Wander- und Studienfahrten zur Abrechnung der entstandenen Reisekosten

Zur Abrechnung der Wander- und Studienfahrten muss ab sofort der Genehmigungsantrag für diese Fahrt im Original beigefügt werden.

Zu diesem Thema liegen spezielle Formulare der Staatlichen Schulämter vor. 

Personalmanagement

Religionsunterricht

Verlässliche Schule

Nachfolgend finden Sie die Unterlagen und Informationen, die sie zur Beschäftigung externer Kräfte benötigen. Den Personalbogen zum Einsatz im Rahmen der ‚Verlässlichen Schule zur Vorlage bei der HBS.

Zur Sicherung der Betreuungszeiten im Rahmen der Verlässlichen Schule oder im Rahmen der Durchführung von schulischen Förderangeboten in den Ferien können Schulen externe Kräfte einsetzen, über deren Eignung die Schulleitungen vor Ort entscheiden.           

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